ATKB is al jarenlang gecertificeerd voor de CO2-prestatieladder. En zoals je in het voorgaande nieuwsbericht kunt lezen zijn we een eind op de goede weg. Sinds korte tijd wandelen Kees-Jan Dosker (onze algemeen directeur sinds mei ‘24) en Antoine Span (onze KAM-coördinator sinds september ’24), met ons op. Zij bevragen elkaar over hun eerste periode bij ATKB, en daarbij in het bijzonder over onze CO2-prestatie.
Kees-Jan Dosker en Antoine Span
Kees-Jan, jij bent nu ruim een half jaar in dienst van ATKB, wat is jouw indruk van ATKB?
"ATKB is een prachtige organisatie met betrokken en gemotiveerde collega’s die werken aan opdrachten voor de natuur en onze leefomgeving. Die maatschappelijke en ook resultaatgerichte houding voel ik iedere dag. We willen voor en met onze opdrachtgevers vraagstukken over vissen, kreeften, stikstof, biodiversiteit, graafgaten, bodem, water en heel veel andere zaken echt doorgronden en zorgvuldig uitvoeren. Maatschappelijk relevant en zeer impactvol werk, gericht op een duurzame toekomst."
Antoine, waarom ging jij de uitdaging aan bij ATKB?
"Mijn originele beroep is docent biologie en scheikunde op het middelbaar onderwijs. Natuur, milieu, chemie en lesgeven lopen als een rode draad door heel mijn werkende leven heen. Als ZZP’er heb ik mezelf beloofd die rode draad mijn leidraad te maken. Toen Noël mij belde voor een gesprek, was ik niet op zoek naar werk, en zeker geen drie dagen in de week. Maar hoe vaak krijg je de kans om voor een bedrijf te werken dat zo dicht bij jouw rode draad komt. 1 en 1 was 3, dus ben ik er voor gegaan."
Kees-Jan, wat vind jij van de manier waarop ATKB nu omgaat met CO2-reductie?
"ATKB houdt zich al jaren bezig met thema’s die horen bij natuur en leefomgeving. Dat wordt er niet even “bijgedaan”, maar zit in onze dagelijkse werkzaamheden voor opdrachtgevers. Veel medewerkers zijn daar niet altijd bewust mee bezig, het zit in ons DNA. Daarnaast merk ik dat er op gebied van onze eigen bedrijfsvoering al veel stappen zijn gezet, met name waar het ons wagenpark of huisvesting betreft."
Antoine, jij komt net binnen bij ATKB en mag meteen aan de slag met onze certificaten. Onder andere de CO2-prestatieladder. Best een pittige job, want onze ambitie ligt hoog. Is jou inmiddels duidelijk waarom we ons zo inzetten voor dit certificaat?
"De CO2-prestatie ladder is mij niet vreemd. En ik snap waarom ATKB dit zo belangrijk vindt. ATKB zet zich in voor een betere leefomgeving, dus dit versterkt elkaar. De ambitie die ATKB heeft is niet anders dan de meeste bedrijven om ons heen. We moeten als een goede huisvader voor het milieu zorgen en hoe goed is het dan, dat we aan een opdrachtgever kunnen laten zien dat we het echt menen. En dat aantoonbaar maken met een certificaat."
Kees-Jan, wat is jouw visie op duurzaamheid en welke prioriteit wil jij geven aan CO2-reductie?
"Duurzaamheid moet steeds top of mind zijn voor iedereen. We zijn het aan de aarde, elkaar en toekomstige generaties verplicht om ervoor te zorgen dat biologische systemen voor onbepaalde tijd divers en productief blijven. Dat zie ik als een belangrijke opgave, ook voor ATKB. Het aloude adagium “verbeter de wereld begin bij jezelf” is ook op ons van toepassing. Waar mogelijk wil ik met ATKB direct (binnen onze eigen bedrijfsvoering) en indirect (met onze opdrachtgevers en partners) verdere stappen in de CO2-reductie zetten."
Antoine, zie jij kans om met deze ambitie een trede hoger te gaan op de CO2-prestatieladder? Is dat nodig? Is dat haalbaar? Willen we ons richten op een hoger niveau?
"We zitten nu op trede 3, dat is voor nu haalbaar voor ATKB. ATKB is ook op andere vlakken aan het professionaliseren, met meer verbinding samen een sterkere eenheid worden. En daarmee zijn we al goed onderweg. In de korte tijd die ik hier nu rondloop en mijn kennis uit het verleden, denk ik dat het goed is dat we eerst de groei naar die sterke eenheid afmaken, daarmee wordt de stap naar trede vier ook makkelijker."
Kees-Jan, hoe kunnen we duurzaamheid en CO2-reductie nog beter integreren in onze dagelijkse bedrijfsvoering?
"In de periode die voor ons ligt wil ik met de collega’s, met als basis de enorme stappen die al gezet zijn, verdere concrete mogelijkheden en acties op dit gebied op een rij en in de tijd zetten. Groot: Bij investerings- en vervangingsbeslissingen zou het mooi zijn als wij impact op duurzaamheid en CO2-reductie standaard als invalshoek mee gaan nemen. Juist op dat soort momenten liggen er kansen. En klein: zo probeer ik vanuit mijn woonplaats zoveel mogelijk per trein te reizen. Dat lukt zeker niet in alle gevallen, maar vaak ook wel. Zo liggen onze vestigingen in Assen en Zoetermeer dicht bij treinstations. Duurzaamheid is natuurlijk veel breder. Niet alles is uit te drukken in CO2-reductie. Het behoud van soorten, bevorderen biodiversiteit, het vaststellen van bodemverontreiniging geeft allemaal een boost aan duurzaamheid. Ook duurzame inzetbaarheid van ons personeel heeft een positieve invloed."
Antoine, welke uitdagingen zie je om aan de certificeringseisen te blijven voldoen?
"Ik denk dan altijd aan de beroemde 80-20 regel. In 20% van de tijd kan je 80% van de doelstelling halen. En de resterende 20% die overblijft kost je 80% van je tijd. De winst van verbetervoorstellen wordt steeds kleiner, en medewerkers ervaren dat ook, dus het motiveren van iedereen voor de “last mile” is denk ik een uitdaging."
Kees-Jan, is er nog iets wat je wilt toevoegen aan dit gesprek?
"ATKB zet zich in voor duurzaamheidsinspanningen, maar wij kunnen dat niet alleen. Duurzaam leven doe je samen. Daarom is dit ook een oproep aan alle spelers in onze keten om samen te werken aan een duurzame natuur en leefomgeving. Want duurzaam ondernemen doe je niet alleen, maar kan alleen samen. Dus heb je ideeën om samen op te gaan voor duurzaamheid en CO2-reductie, dan horen wij dat graag!"
Ideeën mogen naar info@at-kb.nl of 088-1153200.