De expertise van onze doorgronders is de fundering onder het bestaan van ATKB. Daarom investeren wij graag in hen, als ons belangrijkste werkkapitaal.
Hoe halen we het beste uit medewerkers?
Hun mening is belangrijk voor de organisatie en hoe we ons werk doen. We halen daarom regelmatig input op, onder andere via gesprekken met leidinggevenden en een medewerkertevredenheidsonderzoek (MTO). Daarnaast krijgen onze medewerkers een periodiek medisch onderzoek (PMO) aangeboden. Uit het PMO volgt een aantal verbeterpunten waarmee de werkgroep PMO (bestaande uit medewerkers) aan de slag gaat. Als gevolg hiervan bieden wij bijvoorbeeld de training “van stress naar succes” aan en stimuleren wij beweging met een bijdrage aan een sportabonnementen en het gebruik van de fiets met een fietsleaseplan.
Heel praktisch zorgen we voor:
- Alle benodigde en gewenste persoonlijke beschermingsmiddelen en kleding via een persoonlijke webportal.
- Werkkleding tegen de kou én warmte
- Fruit (en uiteraard ook goede koffie) op kantoor
- Lyme screening voor veldmedewerkers
- Inrichting van je thuiswerkplek, incl. advies tegen RSI
- Een beeldschermbril voor kantoormedewerkers of een zonnebril op sterkte voor veldmedewerkers
- Persoonlijk pensioenadvies en een ruime bijdrage aan het pensioen
Wij zorgen niet alleen voor onze eigen medewerkers
Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) is belangrijk voor ATKB, het maakt onderdeel uit van onze missie en visie. Meer daarover leest u in dit nieuwsbericht: ATKB | De maatschappelijke inzet van ATKB (at-kb.nl)